Social Media Recruiting ist heutzutage ein zentrales Element im modernen Recruiting-Marketing. Es ermöglicht Unternehmen, potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau dort zu erreichen, wo sie aktiv sind – und zwar auf Social Media. Vom META-Netzwerk (Facebook und Instagram) über LinkedIn bis hin zu TikTok, Snapchat und Pinterest: Mit gezieltem Digital Marketing Recruitment wird insbesondere die passive Zielgruppe erreicht, die offen für Jobangebote, jedoch nicht aktiv auf Jobsuche ist. Diese wechselwilligen Personen machen 80% (!) aller jobsuchenden Personen in Österreich aus. Sie können durch ansprechende Employer Branding Maßnahmen sowie gezielte Jobkampagnen auf Social Media dazu motiviert werden, neue berufliche Möglichkeiten in Betracht zu ziehen.
Als erfahrene Digitalagentur unterstützen wir dich bei der Konzeption und Umsetzung zielgenauer Social Media Recruiting Strategien auf allen wichtigen Plattformen. Gemeinsam entwickeln wir leistungsstarke Kampagnen, die das Interesse passiver Bewerber wecken und diese in qualifizierte Leads und Bewerbungsgespräche umwandeln.
we are #digitalcreators
Unsere 5 Erfolgsfaktoren für wirkungsvolles Social Media Recruiting
Im Social Media Recruiting setzen wir auf fünf wesentliche Erfolgsfaktoren:
Durchdachte Strategieentwicklung – Erarbeitung einer umfassenden Social Media Recruiting Strategie.
Kreative Werbemittelgestaltung – CI-konforme Kampagnengestaltung über mehrere Social Media Kanäle hinweg.
Intelligente Zielgruppenauswahl – Präzises Targeting mit idealen Zielgruppen-Einstellungen.
Mobil-optimierter One-Click-Bewerbungsprozess – Erstellung einer optimierten Micro-Website für unkomplizierte Bewerbungen in nur 60 Sekunden.
Kontinuierliche Kampagnenoptimierung – Regelmäßige Betreuung und Optimierung auf Basis der wichtigsten KPIs.
Unsere Leistungen
Full-Service Agentur Kampagnenmanagement
Kreative Werbemittelgestaltung
Mindestens 20.000 Ausspielungen
Präzises Targeting für maximale Relevanz
Innovativer One-Click Bewerbungsprozess
Transparentes und verständliches Berichtswesen
So gehen wir das E-Recruiting auf Social Media an
Wie bei jeder erfolgreichen Kampagne auf Social Media steht am Anfang die Strategie. Klare Ziele, eine detaillierte Zielgruppenanalyse, exakte Targeting-Einstellungen und das richtige regionale Umfeld beeinflussen maßgeblich den Verlauf einer Kampagne und sind entscheidend für deren Erfolg. Gemeinsam definieren wir die Grundlagen für deine Social Media Recruiting Kampagne und bilden somit die Basis für ihren erfolgreichen Verlauf und die Leadgenerierung in Form von Bewerbungen.
Die richtigen Social Media Recruiting Kanäle alleine reichen nicht
Das Auge isst mit – ähhh, wir meinen natürlich, bewirbt sich mit: Nur die richtigen Kanäle für das Social Media Recruiting auszuwählen, reicht nicht. ANSPRECHENDE Werbemittel sind gefragt, vor allem in den sozialen Medien sind sie das A und O. In Zeiten starker Informationsüberlastung ist es von hoher Bedeutung, sich vom Mitbewerb abzuheben. Dies gilt natürlich auch für den Bereich der Jobanzeigen auf Social Media. In enger Zusammenarbeit erstellen wir mit euch gemeinsam ansprechende und gestalterisch hochwertige Anzeigen in Form von statischen Beiträgen, animierten Postings oder Video-Botschaften, um deine Zielgruppe bestmöglich zu erreichen.
Innovativ und effizient: Bewerbungen in nur 60 Sekunden
Der Einsatz sogenannter Social Recruiting Funnels, also mobil optimierter Micro-Websites, vereinfacht die Bewerbung über soziale Netzwerke erheblich. Potenzielle Kandidaten werden mithilfe weniger, ausgewählter Fragen durch den Funnel geleitet und zu einem kompakten Bewerbungsformular, in dem nur die wichtigsten Daten (Name, E-Mail und Telefonnummer) abgefragt werden, geführt. So bleibt die Bewerbung unkompliziert und effizient. Jeder abgeschickte Lead wird automatisch an dich weitergeleitet. Glückwunsch: In nur 60 Sekunden wurde ein neuer Lead und somit eine neue Bewerbung generiert. Das unterstreicht die Effizienz des Digital Marketing Recruitments!
Man lernt nie aus – auch wir nicht!
Die Performance einer Social Media Recruiting Kampagne ist dynamisch und wird durch zahlreiche Faktoren beeinflusst, wie zum Beispiel durch
die aktuelle Arbeitsmarkt-Situation,
die Branche des Unternehmens,
oder das Image der Firma.
Mithilfe laufender Analysen und A/B-Testings ermitteln wir, welche Werbemittel deine Zielgruppe am ehesten ansprechen, und optimieren die Social Media Recruiting Strategie sowie den Funnel regelmäßig für maximale Effizienz. So stellen wir sicher, dass unsere Kampagne die bestmöglichen Ergebnisse liefert.
Neues Projekt in Aussicht?
Dann sollten wir darüber plaudern. Gerne per Telefon, E-Mail oder einem kurzen Webmeeting.
Wie lange dauert die Aufbereitung einer Social Media Recruiting Kampagne? Wann könnten wir frühestens mit der Umsetzung starten?
Die Dauer der Aufbereitung einer Social Recruiting Kampagne kann je nach vorhandenen Ressourcen und Materialien variieren. Nach einem Erstgespräch und der Beauftragung erarbeiten wir ein detailliertes Kampagnenkonzept, welches die Strategie, das Budget, die Werbemittel, Texte, den Funnel und weitere Informationen enthält. Nach deiner Freigabe können wir die Kampagne jederzeit aufsetzen und durchstarten! Die gesamte Prozessdauer schätzen wir auf durchschnittlich ein bis zwei Wochen.
Wie viele Leads/Bewerbungen können wir von einer Social Media Recruiting Kampagne erwarten?
Die Ergebnisse einer Social Recruiting Kampagne hängen stark von Faktoren wie der aktuellen Arbeitsmarkt-Situation, der Branche und dem Unternehmensimage ab. Grundsätzlich garantieren wir aber mindestens 20.000 Ausspielungen.
Wie detailliert kann die Kampagne ausgerichtet werden?
Bei unserem Digital Marketing Recruitment nehmen wir detaillierte Targeting Einstellungen vor. Wir können unter anderem bestimmen, wen die Kampagne erreichen soll (zum Beispiel: Marketingmanager, Techniker oder Assistenten), wo die Kampagne ausgespielt werden soll (in ganz Österreich, einem Bundesland, einer Ortschaft, …) und natürlich wie wir die Personen erreichen wollen.
Wie erfahre ich, wie das Social Media E-Recruiting performt?
Wir halten dich bezüglich der Performance der Kampagne jederzeit auf dem Laufenden. Mithilfe eines verständlichen, monatlichen Reportings teilen wir dir die Ergebnisse unserer Kampagne mit und erklären dir die einzelnen Kennzahlen gerne genauer. Die Bewerbungen und Leads bekommst du automatisiert in der Sekunde, in der sich der Interessent bewirbt, per Mail übermittelt.
» Social Media Recruiting: Finde Talente dort, wo sie sind, und sprich sie direkt in ihrem digitalen Alltag an. «
