Google for Jobs: kostenlos in die weltgrößte Jobbörse inserieren

Der Algorithmus von Google for Jobs benötigt strukturierte Daten, um die Stellenanzeigen zu erkennen und entsprechend darstellen zu können. Strukturierte Daten helfen Suchmaschinen, Informationen zu filtern und einzuordnen. Dabei werden im Quellcode die wichtigsten Parameter extra ausgezeichnet. Dazu zählen zum Beispiel der Job-Titel, die Jobbeschreibung, der Einsatzort, das Unternehmen, ob eine Stelle Voll- oder Teilzeit angeboten wird und viele weitere Aspekte. Nur mit diesen Informationen kann eine Stellenausschreibung auch von Google als solche erkannt und entsprechend dargestellt werden.

Damit die Jobangebote auch von Google automatisch erfasst werden können (Crawling), benötigt die Aufbereitung der Stellenanzeigen eine besondere Strukturierung und SEO-technisch muss einiges beachtet werden. Aber im Allgemeinen gilt: Je detaillierter die Jobanzeige ist, desto besser ist auch die Sichtbarkeit.

Bewerber:innen müssen sich nun nicht mehr durch verschiedenste Jobportale klicken, stattdessen reicht eine Google-Suche. Google greift hier auf das Suchverhalten der Benutzer:innen zurück und bewertet die Stellenausschreibungen für jeden User extra. So werden Stellen, die am besten zum Jobsucher passen, ganz oben angezeigt.

Unternehmen, die aus verschiedenen Gründen nicht mit dem Profil des Suchenden übereinstimmen oder zu weit vom Wohnort entfernt sind, werden eher nicht angezeigt. Dadurch ersparen sich die Jobsuchenden und in weiterer Folge auch Unternehmen viel Zeit bei der Rekrutierung. 

Aufgrund der übersichtlichen Darstellung der Jobangebote müssen BewerberInnen sich nicht durch Jobportale klicken, sondern können bequem sämtliche Inserate von Jobportalen UND online Jobinserate von Unternehmensseiten vergleichen. 

Auch internationale Stellenanzeigen sind für BewerberInnen auffindbar. So sind den Bewerbungen keine Grenzen gesetzt.